Réussir sa prise de poste en développant une vision claire des défis à relever, une analyse fine de ces modes de fonctionnement pour renforcer sa capacité de discernement et s’affirmer dans son nouveau positionnement.

• Développer son identité managériale.
• Établir un diagnostic objectif de la situation à reprendre : repérer la culture, les opportunité et les contraintes.
• Clarifier ses responsabilités
• Installer sa crédibilité et sa légitimité en gagnant la confiance de son équipe, de sa hiérarchie et de ses partenaires