Diagnostic de fonctionnement de l'équipe

Une démarche pour rendre l’équipe actrice de son développement, aider le manager à conduire avec ses collaborateurs le diagnostic des modes de fonctionnement de l’équipe et oser la transformation pour co-créer des solutions spécifiques.

Une méthode structurée mais souple et adaptable au stade de développement de l’équipe permettant d’identifier les axes d’amélioration et définir un plan d’action et les modalités de sa mise en place et du suivi.