Ce modèle permet d’identifier les forces dans le travail des collaborateurs et de développer les performances de l’équipe.

La méthode Team Management Systems, développée par Charles Margerison et Dick McCann, est utilisée depuis 20 ans dans le monde entier pour élever la performance des équipes de travail.
Le Profil Team Management (TMI) établit un diagnostic des préférences dans le travail de la personne afin de l’aider à tirer le meilleur parti de ses forces au sein de l’équipe.

La roue TMS constitue le cœur de la méthode.
Elle synthétise de façon claire, dans le langage de l’entreprise, les fonctions à prendre en compte dans le travail pour réussir, ainsi que les caractéristiques des personnes qui sont le plus apte à les assumer.

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